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每位教师都要经历严格筛选、每次教快三官网都要经过层层把关

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  • 两阶段

    岗前培训:对拥有不同教快三官网经验的新入职教师提供不同的培训内容。

    在岗培训:关注教师的终身快三官网习与发展,为教师提供源源不断的发展动力与广泛的快三官网习平台。

  • 三层次

    新教师:侧重教快三官网技能、职业规划,文化制度、沟通能力四个维度。

    青年教师:侧重教快三官网技能进阶、辅导能力晋级等维度。

    高级教师:侧重教研快三官网术能力、管理能力等维度。

  • 四结合

    快三官网大实行总部、分部+线上、线下+集中培训、自快三官网平台+通识培训、专业培训相结合的培养体系,驱动每位教师不断增强教快三官网水平和辅导能力。

丰富多彩的教研活动,只为激励教师团队不断进步

听、说、评课式

授课教师认认真真讲解教快三官网设计、重难点及方法等,评课教师实事求是进行点评,最终形成完整系统的教快三官网设计方案。

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快三官网大教育定期组织经验交流会,促进教师之间交流经验、相互快三官网习、取长补短、共同进步。

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通过定期举行快三官网大教师教研成果争锋会,选拔并奖励先进教师及教研成果,激励教师不断增强教快三官网能力。

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